La Charte de Gestion Responsable Qualiarbre

Signée par tous les arboristes élagueurs du réseau, la charte Qualiarbre garantit le savoir-faire et le savoir-être des équipes dans leur travail. Qualiarbre engage également ses entreprises adhérentes dans une démarche responsable.

Intégrer le réseau ?

En tant qu’adhérent Qualiarbre, j’engage mon entreprise sur 6 points.

1- Je m’engage à appliquer les règles de l’art du métier d’arboriste-élagueur, à améliorer le savoir-faire de mon entreprise et la qualité de ses prestations

  • Travailler dans le respect de l’arbre, des règles professionnelles et du monde arboricole
  • Avoir une équipe salariée d’arboristes élagueurs
  • Gérer et renforcer mes compétences et celles de mes collaborateurs, notamment par la formation
  • Garder l’arboriculture ornementale et d’agrément comme activité principale
  • Respecter les valeurs de la Charte Européenne de l’Arbre d’Agrément
  • Mettre en œuvre une démarche d’amélioration de la qualité de mes prestations
  • Informer mes clients dans le sens de leurs intérêts et en accord avec les bonnes pratiques en arboriculture ornementale.

 

2- Je m’engage à respecter et préserver l’environnement et à réduire les impacts et nuisances liés à mon activité

  • Gérer et limiter les déchets liés à mon activité
  • Limiter les consommations énergétiques liées à mon activité
  • Préserver la biodiversité
  • Réduire les nuisances liées à mon activité
  • Sensibiliser mes collaborateurs aux éco-gestes
  • Privilégier les achats éco-responsables.

 

3- Je m’engage à mettre en œuvre des pratiques sociales et managériales bienveillantes, à assurer de bonnes relations et conditions de travail 

  • Assurer ma sécurité et celles de mes collaborateurs par des mesures de prévention et de protection adaptées
  • Préserver et améliorer la qualité de vie au travail de mes collaborateurs
  • Maintenir le dialogue et la concertation au sein de mon entreprise
  • Engager des actions de solidarité vis-à-vis de personnes en difficulté
  • Avoir une politique de recrutement éthique et responsable, bannir toute forme de discrimination en matière d’emploi, respecter le droit du travail et ne pas employer de personnel de façon illégale
  • Assurer à mes salariés un mode de rétribution équitable et bienveillant.

 

4- Je m’engage à mettre en œuvre des pratiques économiques responsables et éthiques, à contribuer au développement économique local

  • Respecter et dialoguer avec mes parties prenantes : clients, salariés, fournisseurs, partenaires, administrations, etc.
  • Mesurer et améliorer les performances de mon entreprise
  • Agir contre la corruption sous toutes ses formes et contre les pratiques déloyales
  • Soutenir les activités et projets locaux en faveur du développement durable
  • Participer à la vie économique locale, notamment au travers de réseaux d’entreprises
  • Privilégier les achats responsables.

 

5- Je m’engage à mettre en œuvre une démarche de progrès pour concrétiser mon engagement.

 

6- Je m’engage à promouvoir la marque et la charte Qualiarbre

  • Rendre visible et faire valoir mon adhésion au réseau Qualiarbre sur tous mes supports : documents administratifs, véhicules, site internet, prospectus, stands, locaux…

 

Cette charte a été rédigée à partir des lignes directrices de la norme internationale ISO 26000 sur la responsabilité sociétale des entreprises et des 10 principes du Global Compact des Nations Unies.